为全面总结2025年度工作成效，查摆问题短板，明确 2026年工作方向，17日，后勤处组织召开2025年度工作总结及全员述职评议会议。后勤处全体员工参加会议，由学校督察室、党政办公室等部门组成的宣传考核督查组全程参与会议，并对述职情况进行现场打分。

会议紧扣“总结经验、凝聚共识、提质增效” 的主题，严格按照述职评议流程有序推进。会上，全体员工逐一登台述职。大家立足岗位职责，分别从年度工作完成情况、核心业务成效、创新举措与亮点、存在问题及改进方向等方面展开汇报。

资产科库管员细致梳理了全年数千条物资出入库数据与新生保障工作成果；

校医院医护人员围绕师生健康保障核心，详细汇报了年度门诊诊疗、健康体检、传染病防控、急诊急救处置等工作开展情况，重点阐述了校园常见病诊疗服务优化、师生健康档案完善、应急医疗保障体系建设等实绩。

绿化、保洁、维修等岗位员工也结合自身工作，汇报了校园环境维护、设施修缮保障等方面的具体工作。

述职过程中，大家既用详实的数据、具体的案例展现了一年来的工作实绩，也客观剖析了工作中存在的不足，并提出了切实可行的改进措施与下一年度工作计划。

会议最后，后勤处董攀处长作总结讲话。他指出，2025 年全体后勤人凝心聚力、履职尽责，圆满完成了物资保障、校园运维、健康服务、改造提质等各项工作任务，为学校教学科研和师生生活提供了坚实支撑。他强调，此次述职评议既是一次工作复盘，也是一次思想交流，全体员工要以此次会议为契机，相互学习借鉴，正视短板不足，进一步强化责任意识与服务意识。同时，他对2026 年工作提出明确要求，要聚焦 “保障提质、服务创新、管理精细” 三大目标，持续优化工作流程，尤其要加强后勤服务能力建设，提升后勤服务保障水平，为学校高质量发展贡献后勤力量。

此次述职评议会议，不仅全面总结了后勤处年度工作成果，更凝聚了发展共识，为新一年度工作的有序开展奠定了坚实基础。