为助力2025届毕业生明晰就业方向、提升求职能力，4月28日，设计学院举办大学生就业指导讲座。本次讲座由学院团委书记尚老师主讲，全体2025届毕业生参加。

一、就业形势分析：找准市场定位

尚老师结合近年数据指出，当前就业市场呈现“结构性矛盾突出”特点，设计行业岗位需求虽稳中有增，但竞争加剧。他建议毕业生打破“专业对口”思维定式，关注新兴领域如数字媒体、文创设计等跨界机会，同时需提升“一专多能”复合能力以增强竞争力。

二、政策与资源：用好就业“工具箱”

讲座详细解读了“毕业生基层就业补贴”“创业扶持基金”等利好政策，现场演示“大学生就业服务平台”操作流程，重点介绍学院“就业导师一对一帮扶”“校企合作定向招聘”等资源，提醒毕业生及时关注校园招聘公告与地方人社部门信息推送。

三、求职技能：打造差异化优势

针对简历制作、面试技巧等核心环节，尚老师提出“精准匹配法则”：简历需结合岗位需求提炼关键词，突出项目实践与成果量化；面试时注重“STAR法则”应用，通过具体案例展现问题解决能力。他特别强调，设计类岗位需注重作品集的叙事逻辑与视觉呈现，避免“堆砌作品”。

四、企业视角：解码用人标准

通过分享与合作企业的调研结果，尚老师总结出企业对设计专业人才的三大核心要求：创新思维（占比45%）、跨部门协作能力（30%）、快速迭代能力（25%）。他建议学生在实习中主动参与跨团队项目，积累“从需求洞察到落地执行”的全流程经验，展现职业素养。

五、心理调适：构建积极就业心态

针对“慢就业”“焦虑情绪”等现象，尚老师通过“SWOT分析法”引导学生理性评估自身优势与挑战，提出“三阶段心态管理法”：探索期（广泛尝试）、聚焦期（锁定目标）、冲刺期（全力争取）。现场还推荐了“高校心理热线”“职业发展咨询室”等疏导资源，鼓励学生主动寻求帮助。

本次讲座内容务实、针对性强，为毕业生提供了从认知到实操的全链条指导。后续，设计学院将持续开展“名企HR进校园”“模拟面试工作坊”等活动，助力毕业生顺利开启职业新征程。

编辑 | 李露

责编 | 丛一泓

院审 | 尚再斐

时间 | 2025年5月2日