为扎实推进毕业季系列活动、全国大学英语四六级考务保障落地，抓实学工队伍建设等重点工作，细化任务节点、压实工作责任，6月5日上午，学生工作处、校团委在大学生事务中心217党员活动室召开2025-2026学年第二学期第十三周工作例会。会议由副处长车海红主持，学生工作处、校团委全体职员参加会议。
会上各科室负责人逐一汇报工作进展，统筹部署阶段性相关工作。副处长车海红协调落实四六级考试相关保障工作。宿管科科长李阳阳提醒6、7月学生活动预算须在本周至下周完成申购。思政科科长顾学花统筹布置6月18日辅导员工作坊与端午主题活动及辅导员业务测试等辅导员相关工作。心理健康教育中心主任毕斐斐推进心理情景剧剧本大赛评审事宜。宿管科科长祝景朋跟进北校区毕业舞会筹备事宜。
最后，校长助理张瑞君总结讲话，围绕部门队伍建设提出四点要求：一是厘清履职逻辑，客观看待日常辛劳与工作实效。她肯定全体人员一线履职的辛苦付出，但是强调不能以工作量代替工作质量、用忙碌遮掩工作漏洞，破除“干得多就是干得好”的片面认知，以实际育人成效作为检验工作的核心标准；二是坚持问题导向，依托复盘自查补齐工作短板。各科室开展工作总结复盘要立足优化工作流程，出现工作疏漏从统筹谋划、细节管控上深挖根源，不回避问题、不用辛苦作为整改“挡箭牌”，坚持对事不对人，在整改中积累业务经验；三是破除本位主义，各科室立足全局互帮协作。各岗位分工不同、工作压力均等，杜绝片面强调自身工作繁重，跳出狭隘利己思维，认清个人成长依托集体平台，立足全校近三万学生的育人根本，跨岗位补台配合；四是树立正确成长观，落实多沟通多帮扶要求。完善日常沟通制度，跨岗位互通信息、跨科室互助补位，相信团队的力量，凝聚团队合力，聚力完成毕业季等重点任务。
本次例会进一步明晰近期各项工作任务，压实岗位工作职责，在细化业务安排的同时强化队伍管理建设，为稳步落地各项学生管理工作、提升育人服务实效提供有力保障。
