为明确新学期学生工作方向，强化辅导员队伍建设，提升育人工作实效，11月6日，山东英才学院2025-2026学年第一学期第一次全体辅导员工作例会在南校区学术报告厅隆重召开。执行校长、党委副书记王晓娜，校长助理、学生工作处处长、校团委书记张瑞君出席会议，学生工作处工作人员、各学院专职书记及全体辅导员参加会议。
、本次会议分为两个阶段，第一阶段部署团学重点工作、表彰2024-2025学年优秀前辈导师；第二阶段为谈心谈话技巧专题培训。
会议伊始，全体参会人员起立奏唱国歌，以庄重的仪式感拉开例会序幕。
随后，校长助理张瑞君部署本学期团学重点工作。她强调，辅导员要守牢底线，构建平安稳定育人环境；筑基固本，深化文明修身与学风建设；精准赋能，提升资助育人实效；精细管理，优化校园学习生活空间；强化引领，扎实做好校园统战工作；多措并举，强化队伍支撑与人文关怀；凝聚青年，发挥团学组织育人功能；深入一线，践行“和学生在一起”的理念。她希望团学系统继续以学生为中心，以高度的责任感和深厚的教育情怀，把每一项工作做扎实、做细致、做出温度，共同为每一位英才学子的成长成才和学校的高质量发展贡献力量。
在表彰环节，校长助理张瑞君宣读《关于表彰2024-2025学年优秀前辈导师的决定》，执行校长王晓娜为获奖人员颁奖。学前教育学院赵雪莲老师作为优秀前辈导师代表发言，分享育人经验与心得，为全体辅导员提供了宝贵借鉴。
第一阶段最后，执行校长王晓娜总结讲话。她提出七点工作要求为辅导员队伍指明努力方向。一要“立得住”，提高政治“三力”，扛起“为党育人、为国育才”使命；二要“说得对”，打造校园“最强声量”，让正能量拥有最大流量；三要“做到位”，升级服务“颗粒度”，实现24小时响应学生需求；四要“讲方法”，练就育人“组合拳”，让教育工作更具实效；五要“安得下”，打造职业“安全岛”，保障辅导员职业发展；六要“修得强”，提升自身续航力，实现从“事务型”向“战略型”转变；七要“传得开”，放大外部影响力，让“英才故事”与“英才温度”被社会认可。
会议第一阶段在全体参会人员合唱《英才之歌》后结束。
休会10分钟后，大学生心理健康教育中心毕斐斐主任作《筑牢心理防线，精准护航成长——心理普测后辅导员谈心谈话技巧分享》专题报告。她从“为何谈”“如何谈”两方面展开，强调谈心谈话要实现从“数据到人人”“筛查到支持”“被动到主动”的转变，遵循保密、去标签化、助人自助三大原则，并详细讲解了谈话前的准备工作、邀约方式、沟通技巧及风险评估、闭环管理等实操要点，为辅导员开展心理健康工作提供了专业指导。
此次全体辅导员工作例会明确了新学期学生工作的重点任务与实践路径，凝聚了队伍共识，提升了专业能力。辅导员们纷纷表示，将以此次会议为契机，践行育人使命，务实笃行、凝心聚力，为学校高质量发展和学生成长成才贡献力量。
