为深入落实学校“访企拓岗促就业”要求，精准对接保险行业人才需求，打通“校园培养—企业就业”的衔接通道，近日，山东英才学院商学院（国际学院）金融系主任谷振涛及专业教师代表一行，带领商学院金融工程专业学生赴大童保险服务有限公司济南分公司开展访企拓岗活动。大童保险济南分公司总经理张楠楠、郭世秀经理热情接待，双方围绕人才培养标准、岗位供给保障、实习实训安排等关键议题深入交流，同时针对金融系学生关切的职业发展问题逐一解答，为校企协同育人与学生高质量就业夯实基础。

在郭世秀经理的带领下，商学院访企团队首先实地参观了大童保险济南分公司的核心业务区域，沉浸式了解企业运作模式与岗位工作场景。在DRM风险管理事务所，企业导师现场介绍了“需求导向型解决方案（DOSM）”的全流程服务--从通过“童管家”系统接收客户健康、养老、财富传承等风险咨询需求，到结合客户实际情况开展风险诊断，再到整合多家保险公司产品设计专属方案，最后跟进保单托管与理赔协助，让访企团队直观掌握了风险管理师的核心工作内容，为商学院优化金融科技相关课程内容提供了产业实践参考；在实习生专属工作区，访企团队重点了解到企业为实习生定制的“理论+实践”双轨培养模式，并与入职大童多年的英才毕业生进行交流学习。

随后，张楠楠总经理为师生做了主题演讲。张楠楠总经理首先介绍了DRM风险管理师的日常工作：“风险管理师每天的核心任务围绕三类场景展开，一是客户风险咨询，通过‘童管家’系统对接客户，分析家庭或企业在健康医疗、退休养老、财富传承等领域的潜在风险；二是专属方案定制，依据DOSM服务模式，整合100余家合作保险公司的产品，为客户设计适配的风险管理方案；三是长期服务跟进，定期维护客户关系，更新保单信息、协助理赔申请，平均每位风险管理师会服务50-80个家庭客户，这就要求从业者既懂专业知识，又有较强的沟通能力和服务意识。”

结合前期金融系学生提出的“风险管理师工作内容、入行门槛、证书考取、培训机制”等高频问题，郭世秀经理行了详细解答，为学生职业发展提供清晰指引。给出具体标准：“我们面向金融相关专业本科毕业生，学历要求为本科及以上，专业对口优先，无工作经验要求，但需通过企业的‘职业适配性测试’，考察逻辑思维、服务意识和抗压能力；证书方面，入职后需参与‘DRM 风险管理师认证计划’，先完成 20 课时线上理论培训，再通过线下实操考核，取得初级 DRM 证书即可上岗，后续还可考取DRM高级/特级证书、寿险管理师（LOMA）、注册金融策划师（CFP）等，企业会提供培训补贴与时间支持。”

关于“培训与上岗的先后顺序”，郭世秀经理明确表示：“我们采用‘先培训再上岗’模式，新员工入职后先参加1个月集中培训，由资深风险管理师带教，学习专业知识与工具操作；随后进入3个月跟岗实习，参与真实客户项目，积累实战经验；通过考核后独立上岗，上岗后还有季度进阶培训，确保能力与行业发展同步。”

随后，双方召开专题座谈会，聚焦“企业需求—人才培养—学生就业” 核心链路深入沟通。会上，商学院访企团队也向大童保险介绍了学院的专业设置、人才培养模式与学生就业情况。大童保险团队结合前期金融系学生提出的高频问题，进行了系统性解答，为学生职业发展提供清晰指引。金融系主任谷振涛表示：“我院始终以‘应用型人才培养’为核心，金融系课程设置紧密对接行业需求，此次访企不仅让我们清晰掌握了企业对人才的具体要求，也为后续优化课程内容、强化实践教学提供了方向。希望双方以此次活动为契机，进一步深化合作，为学生搭建更优质的职业发展平台。”