4月20日，我校商学院、医学院、建筑工程学院组织的3场2016届毕业生春季大型就业招聘会同时在南校区举办。本次招聘会共有240余家单位参会，提供岗位5700余个，其中不乏万科集团、交通银行、鲁南制药、皇明太阳能、漱玉医药集团、佳怡物流等著名企业提供的优质岗位，我校约1800余名毕业生参加本次招聘会。
4月份以来，我校针对不同学院、专业陆续举办了十场大型主题招聘会，为学业有成即将毕业的英才学子搭建了广阔的就业平台，这也是学校大力促进毕业生就业、不断提升就业质量所采取的重要举措之一。在全国就业形势严峻，大学生就业困难的形势下，英才学子就业形势良好，毕业生就业出现逆市上扬的可喜态势。纵观今年的春季招聘，呈现三个鲜明特点。
一是招聘企业多、质量好，提供的岗位层次较高，薪酬待遇相对往年有明显提升。
据不完全统计，整个4月的10场招聘会共有590余家单位来校招聘，提供的岗位数超过10000个。今年的招聘企业为英才学子提供了更多的管理、服务和专业技术岗位。而在薪酬方面，如香港同心国际集团为英才学子提供的起薪都在3500元/月以上，这是非常可喜的变化，说明英才学子的社会认可度得到了切实的提升。
佳怡物流集团的负责人说：“我们不是第一次来英才招聘，前几年从英才招聘的不少学生已经成为公司的业务精英和区域经理。”说到英才学子的特点，这位负责人非常赞赏地说：“英才的学生应用技能强、适应性好、执行力强，更重要的是‘特别能吃苦、特别能战斗’，对待各种挑战都能保持良好的心态，非常难得。”
高质量就业是衡量高校人才培养质量的重要指标，我校不断改革人才培养模式，不断提升人才培养质量，力争培养更多、更符合企业实际需求的应用技术型人才。同时，学校不断加强就业市场建设，广开渠道吸引更多优质企业来校招聘。就业工作是学校领导“一把手”工程，院长亲自挂帅，全校动员，全员参与，搭建学校与企业、行业协会合作平台，引进优质企业开展深度校企合作，深挖广集，大力拓展合作空间，以合作促就业，为毕业生优质就业提供绿色通道。
相对于往年来也匆匆，散也匆匆的招聘会现场，今年的招聘会持续时间普遍较长，求职的学生不再是走马观花行色匆匆，而是表现出非常强的理性和技巧，与招聘企业主管的交谈时间也明显延长。用招聘企业负责人的话说，英才学子的求职能力很强，求职目标很明确。
笔者在会场也随机采访了几位求职学生，他们对岗位的性质、待遇福利和发展前景有非常明晰的规划，不少同学设立了不同层次的就业意愿。建筑工程学院的蒋森同学表示，在择业过程中，他们更注重专业的应用问题，希望四年所学的专业能够在工作中得到发挥，为今后发展打好基础，而关于薪酬的考虑倒不是第一位的。同时他也认为，就业仍是第一要务，要本着先就业、后择业的原则规划自己未来的发展。
针对我校的就业特色和热点就业领域，学校就业处和各学院有针对性地开展专项辅导和主题班会,从就业理念、求职技巧和职业规划等方面开展择业指导，努力提升毕业生的求职能力，帮助学生摆正心态，立足实际，做好职业规划和求职准备，取得了很好的成效。
夏院长走进招聘会场时，不少企业高管和招聘负责人热情的向他问好，这些人大多是英才往届毕业生，经过不懈努力、目前事业有成，回到母校招学弟学妹们共谋发展。
这其中就有曾获“山东省大学生十大创业之星”、“山东省双创之星”的我校2008届毕业生张保松。毕业后，他先后创办了“济南正泰装饰设计公司”、“济南帮管家房产中介有限公司”，取得了良好的经济效益和社会效益，张保松本人也因为创业成绩卓著受到孙伟副省长的接见。“落其实者思其树，饮其流者怀其源”，为回馈母校的培养，张保松在母校设立艺馨奖学金,与母校开展校企合作共育人才，同时担任学校大学生创业导师。（编辑：曲波）
