为满足我校数字化建设的需要，提升办事效率，简化办事程序，促进考勤管理工作高效、公平，保障薪酬核算的及时精准，2016年10月20日，人力资源处组织召开全校考勤考核信息化部署会。会议由人力资源处张清副处长主持，崔奎勇副院长出席会议，负责全校考勤与考核管理工作的相关负责人、考勤员等45人参加了会议。会议特别邀请人力资源信息系统项目顾问、北京宏景世纪股份有限公司工程师张超担任技术顾问。
张清副处长首先介绍了本次改革工作的出发点、立足点和前期各项准备工作，重点带领与会人员解读《山东英才学院考勤管理改革工作方案》和《山东英才学院考勤管理规定》，并指出本次改革的重点主要围绕考勤网上申报、请假手续网上提交申请及审批、取消产假销假手续、月度培训及周检查机制等方面。张超老师对信息系统考勤考核管理操作流程进行培训。人力资源处王静老师、质量管理办公室李丽老师分别就月度考勤管理、月度考核管理过程中出现的问题进行具体说明，明确注意事项，从规避细节错误、关注异常动态等方面提出要求。与会考勤员对改革工作有关问题进行了交流并提出改进建议。
崔奎勇副院长在总结时指出，改革的目的是让工作严谨化，手续程序化，服务常规化，制度常态化。各单位各部门都应高度重视，认真对待，各考勤员要提升工作水平和质量，为学校实现无纸化办公和校院两级管理奠定基础。（编辑：曲波）
