2月24日，为了更好的适应军队转业干部安置制度改革的需要，建立和完善我省自主择业军队转业干部安置管理体系，加强管理和服务工作，省军区转业办郭继东和谢民两位干事与我院部分自主择业军队转业干部召开座谈会，广泛听取了我院自主择业干部在工资、政治待遇、服务等方面对现行军队转业干部安置制度和政策的意见和想法。我院部分军转干部代表张宗胜、梁振爱、王冠良、杨庆年、李寿杰、孔祥泉、张永禄、樊家进等参加了座谈会。党办副主任梁振爱主持座谈会。
座谈会上，与会的我院军转干部代表畅所欲言，实事求是，从工资待遇、政治待遇、医疗社保等关系切身利益的现实问题，向省军区转业办的两位干事反映了他们的意见和切身感受。反映的问题比较具有代表性，从一定程度上反映了现行政策和制度的缺陷，对于完善自主择业军队转业干部管理制度，推动各项安置管理和服务工作积极稳妥地开展起来具有实际意义。
自2002年以来，先后已经有30余名优秀军转干部从济南军区、山东省军区等军队组织自主择业到我院工作。11个二级学院中，7个二级学院分管学生管理工作的行政副院长由军转干部担任，还有的军转干部从事教学、后勤管理等工作，他们充分发挥军转干部思想觉悟高、作风素质过硬、组织管理能力强、业务精的特长，投身学院建设，爱岗敬业，严肃认真，发挥了坚实的战斗堡垒作用，推动学院的学生管理、行政管理规范化水平跃上新的台阶。在2011年国务院军转办、全军转业办召开的自主择业安置方式实施十周年座谈会上，“英才模式”还被作为全国自主择业干部就业“五大模式”之一在全国推广。
