为切实提升毕业生就业竞争力，山东英才学院于2025年4月至5月中旬组织开展“职通未来·英才启航”——就业技能提升月活动。本次活动以"精准化、专业化、全程化"为特色，构建了多维度的就业赋能体系，活动覆盖3000余人次毕业生，通过专题讲座、实践指导、政策对接等多元化服务，帮助学子夯实就业技能，打通从校园到职场的“最后一公里”。
聚焦实用技能，强化职业指导
活动紧扣毕业生实际需求，邀请校外专家开展针对性指导。山东第二医科大学职业规划导师李冬霞以“立志·勤勉·规划”为主线，结合职业发展规律与市场需求，引导学生科学制定职业规划。华清远见就业主管郭迎则从企业视角出发，通过案例分析讲解“10秒黄金筛选法则”，现场指导学生优化简历结构与内容，提升求职效率。
融入AI技术，赋能智慧求职
针对人工智能技术对就业市场的影响，学校特邀中国教育在线人工智能专家孙振明开展专题培训。孙振明重点分享了AI技术在求职中的应用，包括智能简历优化、AI面试模拟等前沿工具，帮助学生熟悉数字化面试场景。他提出：“掌握人机协同能力，是未来职场竞争力的关键。”
整合资源平台，深化服务实效
学校积极搭建政校企协同平台，推动就业服务落地。济南高新区和街道办等人社部门携“安居+就业”政策走进校园，为毕业生解读人才公寓申请、创业扶持等优惠政策。活动期间，组织就业指导专家团队驻场招聘会，组织“面试优化站”、“职业萌芽站”等主题活动，累计提供简历“一对一”诊断服务120余次、模拟面试20余场。各二级学院通过主题班会、往届生经验分享等形式，打造沉浸式学习场景，强化学生求职实战能力。
此外，学校积极整合教育部24365平台、北森生涯、就业桥等线上资源，推出涵盖简历制作、面试技巧、行业解析等内容的“云端充电站”，实现就业指导全天候覆盖。多名学生反馈，线上资源库中的名企HR课程和岗位解析报告，为其择业提供了重要参考。
构建长效机制，护航职业发展
据招生就业处负责人辛伟介绍，本次“就业技能提升月”是学校深化就业服务的重要举措之一。通过系统化培训，毕业生在职业规划、简历优化、面试应对等方面的能力显著提升。未来，学校将继续完善“全周期、全链条”就业育人体系，结合行业发展趋势动态调整服务内容，为毕业生职业发展提供持续支持。
山东英才学院始终将学生就业作为育人工作的重要环节。此次活动的成功举办，不仅为2025届毕业生注入求职信心，也为高校就业指导服务创新提供了实践范例。
