为抢抓春季就业黄金窗口期，全面推进2026届毕业生高质量充分就业，4月22日，山东英才学院医学院召开2026届毕业生就业工作推进会，统筹部署下一阶段就业重点任务，凝聚全员就业工作合力。医学院副院长王丽群、党总支副书记王乾坤、各系主任、年级长及毕业班辅导员参会，会议由学院相关负责人主持。

会议伊始，王乾坤书记全面复盘医学院2026届毕业生就业工作推进情况，从毕业生规模、就业类型分布、考研上岸率、就业率等核心维度，系统梳理前期工作成效与数据特征，清晰呈现学院就业工作整体态势。山东英才学院医学院2026届毕业生规模达1615人，学历层次多元，辅导员队伍年轻化，就业工作挑战较大。学院常态化推进访企拓岗行动，已实现访企率100%，走访28家单位、提供岗位53个，重点开拓三大就业赛道，预期拓岗满意度达96%，稳步为毕业生拓宽就业渠道。

会议还围绕就业工作作出部署，明确要以“稳存量、拓增量、优服务、促适配”为思路，完善就业服务体系。一方面健全常态化工作机制，定期研判就业形势，聚焦求职技能、就业政策开展专项指导，提升毕业生求职能力；另一方面持续深化访企拓岗，联动各级医疗、养老机构及合作企业，拓宽优质岗位渠道，搭建线上线下招聘平台，同时整合校友资源助力就业，针对毕业生开展一对一精准帮扶，全力打通就业服务“最后一公里”。

此次推进会进一步统一了思想、明确了任务、细化了举措，为医学院2026届毕业生就业工作指明方向。接下来，医学院将以此次会议为契机，压实工作责任、凝聚工作合力，持续开展精准帮扶、岗位拓展、指导赋能等工作，全力推动毕业生实现更高质量更充分就业，助力每一位英才学子开启职业发展新征程。