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    杨文董事长赴京接受全国毕业生就业典型经验高校表彰

    作者:王厚刚来源:就业指导处 发布时间:2013年06月27日点击数:

    全国毕业生就业典型经验高校表彰会在京举行

    我校杨文董事长出席会议并作典型经验交流

    杨文董事长领奖

    杨文董事长在经验交流会上作典型发言

    6月26日下午,教育部在北京召开2012-2013年度全国毕业生就业典型经验高校表彰会,教育部副部长刘利民出席会议并讲话。此次受表彰的高校有50所,我校是唯一的民办高校。我校董事长杨文、就业创业指导处处长乔晓萍、副处长王厚刚参加了会议。会前,刘利民副部长单独接见了杨文董事长。

    全国高等学校信息咨询与就业指导中心主任张凤有介绍了高校毕业生就业总结宣传工作进展情况。在党中央、国务院的高度重视和直接推动下,经过各方面共同努力,近年来高校毕业生就业工作取得显著成效。许多高等学校积极拓宽就业渠道,不断提高毕业生就业指导服务水平,以社会需求为导向积极推进教育教学改革,创新人才培养模式,积累了很多经验,涌现出一批就业典型高校。2012年9月至2013年4月,经过申报推荐、专家初选、社会调查和实地调研等环节,推选产生了2012-2013年度50所全国毕业生就业典型经验高校。教育部高等教育司司长张大良宣布了全国50所就业典型经验高校名单,包括南开大学、山东大学、四川大学、西南财经大学等50所高校,我校是获此荣誉的唯一民办高校。此前,由教育部委托国家统计局社情民意调查中心调查,全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心公布的调查数据,用人单位满意度调查中,我校在全国省属本科高校中排名第一位。教育部副部长刘利民等领导为50所高校授牌。

    会上,武汉理工大学、宁波大学、山东英才学院、上海医药高等专科学校四所高校代表全国高校进行了经验交流发言。

    杨文董事长在发言中说,我校始终重视学生的就业工作,把就业工作提高到“为政府排忧,为群众解难”的政治高度来抓,逐步形成了具有英才特色的人才培养和就业创业工作模式。 第一是建立起组织完善、制度健全、责任明确的就业服务体系。比如学校成立了就业工作委员会和二级学院就业工作领导小组,实行就业工作两级“一把手”负责制,建立了双重三级就业管理服务体系;第二是建立起面向市场、注重创业、创新教育的就业教育体系。比如在专业设置上,设置适合社会需求的专业;在人才培养上,坚持“专业知识+现代技能+职业素养”的人才培养理念。学校积极开展与企业、政府、行业协会的合作。

    杨文董事长表示,我校此次获评全国就业工作50强高校,既感受了鼓励,更感受了鞭策,我们决心认真贯彻落实党的十八大精神,认真学习其他院校的就业经验,进一步提高我校的就业工作质量,推动我校就业工作上台阶、上水平,为实现“中国梦”,为促进社会经济发展做出新的贡献。

    教育部副部长刘利民作了重要讲话。他指出,高校毕业生就业总结宣传工作为探索缓解毕业生就业难提供了可行经验,具有十分重要的意义:一是推广以改革促就业的典型高校,开拓了招生、培养与就业联动综合改革的新思路。二是创造性引入第三方评价,是推动高校毕业生就业工作评价主体从学校向社会转变的有力举措。三是推动高校及时整改薄弱环节,是整体提升高校教育教学质量和就业工作水平的有效载体。四是得到社会各界高度肯定,是推动社会主动关注就业、战线主动交流学习的重要抓手。下一步,教育部将在已有工作基础上,切实贯彻党的十八大精神,以加强长效机制建设和完善就业服务体系为主线,以推动实现更高质量的就业和深化教育教学改革为落脚点,深入推广宣传,落实长效机制,践行“以选促建”,继续做好新一轮总结宣传工作。刘利民强调,目前正值高校毕业生就业工作最后阶段,各地各高校要加强领导,周密部署,全面落实国务院会议和文件精神,继续完善政策措施,拓宽就业渠道,健全服务体系,加强就业教育,努力完成今年就业工作目标任务,确保毕业生安全文明离校。(编辑:曲波)

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