为实施人才强校战略，加强青年骨干教师队伍建设，充分利用国内优质资源培养学术带头人和教学科研骨干，与高水平大学建立长期学术合作与交流关系，自2008年开始，学院每年选派部分优秀青年骨干教师作为国内访问学者，进入有关重点高校各国家重点学科、国家及教育部重点实验室、国家工程/技术研究中心、教育部人文社会科学重点研究基地等，进行以科研为主的研修工作。近年来，学院选送访问学者力度逐步加大，2012年度从经济管理学院、商学院、艺术设计学院、学前教育学院、机械制造与自动化工程学院、教务处选派11位教师，赴北京师范大学、南京师范大学、中国人民大学、上海财经大学、上海交通大学、北京航空航天大学、山东大学、天津大学、中央美术学院、清华大学等10所国内知名高校进行访学研修。目前一切准备工作就绪，11位访问学者即将奔赴访问学校，进行为期一年的学习研修。
8月27日晚，2012年度访问学者欢送会在鱼翅皇宫大酒店举行。院长、党委书记夏季亭教授，副院长刘翠兰教授，人力资源处处长杨淑平出席欢送会。11位访问学者参加了欢送会。夏院长首先感谢各位教师对学院教学、科研发展所做的重大贡献，对各位教师积极响应学院号召，克服困难，成功联系到重点高校进行访学表达了由衷的祝贺。
夏院长结合学院目前师资队伍建设现状，对访学人员提出了具体要求。首先，要抓住机遇。目前学院为建设中国高水平民办大学，跨入21世纪新建本科院校先进行列，配套出台了很多措施。在师资队伍建设方面，出台了如131工程、青年教师博士化工程等促进政策，逐步加大教师培训费用的投入，这些对大家来说是一个良好的机遇，大家要抓住机遇，利用好学院的利好政策不断提升自我。其次，要开展创新性学习。不要满足于一般访学意义上的听课，要借助访问学校这一高端平台，积极加入指导老师研究课题、项目当中，多旁听优秀教师授课，建立良好的人际关系。再次，多思考，多留意。访学期间，多思考、多留意对我院专业建设和学科建设乃至对于学院未来健康发展有利的东西，争取学成回来后做一个系统汇报。最后，要帮助学院招揽人才。我院已经进入一个持续、快速、健康发展的快车道，今年我院招生工作再创佳绩，学生的增加不仅体现在量上，更体现在质上，这些都要求我们有更好的师资来承担教学和科研工作。学院也积极为教师创造一个满意的“软环境”，争取为教师提供更好的教学和科研条件。希望各位访学人员，能够兼职为学院招揽优秀人才，共同为建设中国高水平民办大学，跨入21世纪新建本科院校先进行列而奋斗。
刘翠兰院长也对访学人员表达了良好的祝愿，同时勉励各位教师要抓住机遇，借助高端平台，尽快提升科研能力和综合实力，争取学成回来之后能为学院做出更大的贡献。杨淑平处长表示，人力资源处会做好访学人员和学院之间的桥梁，为其提供良好服务。
各位访学人员由衷地表达了他们对学院的感激、感谢、感恩之情，对于学院提供良好的发展环境和机遇表示深深地感谢。他们一致表示，要充分利用访学的有利时机，提升自己的科研和教学水平，以优异的成绩回报学院的关心和培养。
