为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步深化校企合作、拓宽就业渠道，8月底至9月初，音乐舞蹈学院党总支副书记张龙带领辅导员及骨干教师团队深入省内16家文化教育、艺术传媒领域重点单位开展“访企拓岗促就业”专项行动，通过实地走访、座谈交流等方式，精准对接企业需求，挖掘优质就业岗位，为毕业生高质量就业注入新动能。

聚焦行业需求，深化校企协同育人，此次走访覆盖济南、潍坊、临沂、枣庄、聊城等5地市，涵盖教育培训、文化传媒、体育健身、艺术表演等多元领域。调研团队先后走进山东牡丹好品融媒有限公司、山东风起东方文化传播有限公司等文化企业，了解新媒体艺术创作、文化活动策划等岗位需求；在寿光市宇晴教育培训学校、潍坊市坊子区屹立艺术教育培训学校等机构，探讨艺术类人才培养与校外实践基地共建模式；与民生人寿保险股份有限公司、青岛速扬体育俱乐部等跨界企业交流，挖掘“艺术+管理”“舞蹈+健康”等新兴就业方向。此外，团队还走访了泗水县文学艺术界联合会等单位，就基层文化服务岗位供给、文艺人才下沉机制进行深入探讨。

精准对接供需，拓展就业新空间，走访期间，学院与企业围绕人才招聘、课程共建、实习实训等议题展开务实合作。临沂君弘体育文化传媒有限公司、临沂优洛健身服务有限公司等企业现场开设“人才需求清单”，提供舞蹈教练、活动策划、新媒体运营等岗位30余个，并承诺为毕业生开通“绿色招聘通道”；阳谷琴韵舞蹈培训学校、临沂市兰山区海星艺术培训学校等机构与学院达成“订单式”培养意向，计划通过共建校外实践基地、联合开展师资培训等方式，提前锁定优质生源；山东飞翔文化传媒、枣庄玖九文化传媒等企业则提出与学院合作打造“艺术+科技”融合项目，为毕业生提供创意策划、短视频制作等新兴领域就业机会。

创新就业服务，构建长效合作机制，学院专职书记在走访中表示，此次行动不仅是为了“拓岗位”，更要通过深入行业一线，优化人才培养方案，提升学生就业竞争力。据悉，学院已与部分企业达成初步合作框架：一是建立“企业导师库”，邀请行业专家参与课程设计、毕业指导；二是开设“职场体验周”，组织学生赴企业开展短期实习，提前适应职场环境；三是搭建“云端就业平台”，通过直播带岗、线上宣讲等形式，实现企业需求与毕业生求职信息的精准匹配。

此次访企拓岗行动是音乐舞蹈学院落实“就业育人”理念的重要举措。下一步，学院将持续推进“走出去”与“请进来”相结合，深化与文化、教育、传媒等行业头部企业的战略合作，全力为毕业生高质量充分就业保驾护航。