11月4日，学校招聘会现场，一抹亮丽的“英才蓝”成为毕业生们争相前往的“打卡点”--这便是由学校就业指导与服务智库咨询创新团队与就业与创业教研室联合设立的“简历加油站”。

学校就业指导与服务智库咨询创新团队与就业与创业教研室的教师们化身“就业医生”，为毕业生提供“一对一、面对面”的精准指导服务。教师们为毕业生仔细优化每一份简历，从结构布局到内容表述，从亮点挖掘到措辞优化，进行全方位的“把脉问诊”。“你的实习经历很丰富，但描述过于笼统，建议使用‘STAR法则’（情境-任务-行动-结果）来量化你的能力，让HR一眼看到你的求职优势。”就业与创业教研室赵霞正向一位同学耐心讲解。另一边，智库团队的唐帅老师则针对一位学生的简历指出：“专业技能是你的核心优势，应该放在更突出的位置，并且要与应聘的岗位要求高度匹配。”除了简历优化，老师们还就面试技巧、行业选择等毕业生关切的问题提供详细的就业咨询和解答。许多同学在接受指导后表示，“简历加油站”如同“及时雨”，帮助自己发现了简历中的盲点，明确了改进方向和策略，对即将到来的面试也充满了信心。

“简历加油站”是推动就业工作内涵式发展的生动实践。通识教育学院将继续整合优质资源，创新服务形式，持续构建和完善“全程化、全员化、个性化”的就业育人体系，助力每一位英才学子扬帆远航，踏上理想的职业征程。